Det finns många kurser i Sverige som hjälper människor med produktivitet och att öka sin personliga effektivitet. Men vad är egentligen skillnaden på de olika kurserna och metoderna. I denna artikeln beskriver vi några av dem skillnader som vi identifierat under årens lopp. Vi kommer att uppdatera texten efterhand som vi ser och lär oss […]

När idéerna om agil utveckling av programvara började cirkulera så hade jag redan praktiserat Getting Things Done® i flera år. Jag minns att jag läste om Scrum och tänkte “det där är ju typ bara GTD med andra ord”. Sedan gick det några år och agila processer växte i popularitet, vilket även GTD gjorde. Intressant

Bär du på en dröm som bara bor i huvudet på dig? Eller i hjärtat, eller var nu drömmarna bor? Kanske du har ett karriärmål, vill jobba med något särskilt, på något särskilt företag, eller vill be egen företagare? Eller är din dröm mer personlig? Göra ditt livs resa? Skaffa en sommarstuga där dina barn

I den bästa av världar trivs vi alla med vårt arbete, både som ledare och medarbetare. Vi ser gärna att våra ansträngningar leder till att det blir bättre för våra kunder, men även att de skapar en gladare och mer produktiv arbetsplats. Problem kan dock uppstå när arbetsbelastningen blir för stor, i synnerhet om det

David Allen har sagt, “I would just love to live in a world where people commit to excellence, where there are no problems only projects, things getting better instead of complained about.” Så känner även jag. Jag ser hellre att saker förbättras än att lyssna på när folk runt omkring mig klagar på olika saker

I den första artikeln, Stress är ett allvarligt problem i hela landet, i serien om stress, arbetsmiljö och Getting Things Done, berättade vi om vad stress är och hur utvecklingen ser ut i Sverige. I denna artikeln tittar vi närmre på arbetsmiljön och vad i arbetsmiljön som är mest tydligt kopplat till de stressrelaterade problem